Responsable Lot de travaux signalisation (H/F)

  • 63 - Clermont-Ferrand
  • CDI
  • Expérience demandée : 4 An(s)
  • Temps plein
  • Offre n° 214WJWL

Informations générales

Publié le 6 octobre 2026

CDI

39H/semaine Travail en journée Temps plein

Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros

Postuler Ouvre dans un nouvel onglet

Description

Nous recherchons un Responsable Lot de Travaux Signalisation (H/F) en CDI.

Vos missions

* Organiser et superviser les travaux de signalisation ferroviaire : balises, armoires, câblage, circuits de voie.

* Coordonner les équipes terrain, les sous-traitants et les interfaces avec les études et la sécurité.

* Garantir la conformité technique, le respect des délais et le suivi des essais et levées de réserves.

* Participer à la validation technique des installations en lien avec les équipes essais et garantir leur mise en service opérationnelle.

* Contribuer à l'optimisation des méthodes de pose et à la capitalisation des retours d'expérience pour les projets futurs.

* Vous êtes en formation Bac +5 en électrotechnique ou automatisme.

* Vous justifiez d'une expérience significative de minimum 5 ans en travaux signalisation.

* Vous avez le sens du terrain et capacité à fédérer les équipes.


Pourquoi rejoindre Railmove ?

* Des projets variés : tramways, lignes régionales, LGV, ITE et modernisation d'infrastructures.

* Un management de proximité, à l'écoute de vos ambitions et engagé dans votre évolution professionnelle.

* Une rémunération alignée sur votre niveau d'expertise et la valeur que vous apportez aux projets.

Intéressé(e) par cette opportunité ? Postulez en envoyant votre CV ou directement sur notre site.

Profil souhaité

Expérience

4 An(s)

Compétences

  • Désactiver et consigner un système électrique
  • Sécuriser le périmètre d'intervention

Informations complémentaires

  • Qualifications : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

RAILMOVE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)