Infirmier RSAI (H/F)

  • 69 - VILLEURBANNE
  • CDI
  • Débutant accepté
  • Temps partiel
  • Offre n° 211PJZC

Informations générales

Publié le 23 juillet 2026 / Actualisé le 24 juillet 2026

CDI

Temps partiel - 7H30/semaine Travail en journée Temps partiel

Salaire brut : Mensuel de 510.5 Euros sur 12 mois

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Description

Mission
Sous l'autorité du responsable de la crèche, vous vous portez garant de l'accueil et de la sécurité des enfants. À ce titre, vous participez à l'éveil psychomoteur et au bien-être de l'enfant en collectivité. Vous participez à la prévention sanitaire et sociale et vous veillez à la sécurité de l'enfant. Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable de la structure afin d'avoir une cohérence dans l'équipe vis-à-vis des traitements médicaux, et des Projets Accueil Individualisé (PAI) et plus largement de la prise en charge sanitaire de l'enfant en collectivité.
Vous participer à l'encadrement des enfants en proposant des activités adaptées.
Dans le cadre de votre poste, vous aurez une mission de référent santé accueil inclusif et serez en charge d'informer, de sensibiliser et de conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.

Activités principales

- Veiller à la mise en place de toutes les conditions d'accueil accompagnant le développement affectif, cognitif et psychomoteur de chaque enfant, notamment si celui-ci est en situation de handicap, atteint d'affections chroniques ou s'il nécessite une attention particulière de l'adulte
- L'accompagnement des équipes et des familles (formation, actions d'éducation et de promotion de la santé.).
- Assurer le suivi de santé de l'enfant
- Assurer le suivi administratif santé
- Participer à la construction du projet pédagogique de la crèche
- Animer des activités d'éveil

Missions de Référent Santé Accueil Inclusif secteur :
- Repérer les enfants en danger ou en risque de l'être
- Informer les directions et les professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations et d'accompagner les établissements concernés dans les actions associées.

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

  • Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Informations complémentaires

  • Qualifications : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

50 à 99 salariés