Directeur d'entreprises de sécurité privée

Objectifs

• Vérifier la mise en œuvre de l'ensemble de la législation et de la règlementation relatives aux activités privées de sécurité, dans le cadre de l'activité de la structure


• Identifier le positionnement et l'organisation de la sécurité privée et les différents segments qui la composent, par rapport aux différents acteurs intervenant dans le domaine de la sécurité, dans le contexte national et international


• Vérifier la mise à disposition et l'opérationnalité des équipements liés aux diverses missions de sécurité privée (surveillance, gardiennage, vidéosurveillance, sécurité incendie) auprès des équipes opérationnelles de sa structure afin de garantir leur sécurité


• Maîtriser l'ensemble des consignes et procédures d'exploitation relatives aux missions de sécurité privée


• Réaliser une étude de marché, à partir de l'analyse de l'environnement concurrentiel et en utilisant des outils d'aide à la décision (méthode SWOT) afin de déterminer les facteurs de réussite d'un projet de création d'une structure


• Etablir le diagnostic fonctionnel de la structure, en analysant son organisation, ses ressources et son portefeuille d'activités


• Piloter le développement de la structure, à partir du diagnostic fonctionnel de la structure et de l'analyse de l'environnement, afin d'assurer sa pérennité financière


• Déterminer les critères de mesure de la performance financière, à partir des objectifs déterminés sur le plan économique


• Elaborer une stratégie commerciale, en tenant compte de l'environnement, de la concurrence, des besoins de la clientèle 


• Développer une stratégie marketing en structurant l'offre de services et en intégrant les outils digitaux afin d'étendre la notoriété de la structure


• Piloter l'étude des appels d'offres publics ou privés, en analysant leurs contenus


• Piloter la réalisation de la prestation et ou du service, en analysant les indicateurs qualité mis en place, les outils de suivi, 


• Concevoir un plan d'action de progrès, à partir de l'analyse des risques, des dysfonctionnements constatés, des réclamations du client, pour  contribuer à l'amélioration de l'offre de service


• Piloter la réalisation des prestations en formalisant l'ensemble des procédures à respecter


• Concevoir un système cohérent de communication et d'information, descendante et remontante


• A partir des besoins humains identifiés, piloter le processus de recrutement et d'intégration de futurs collaborateurs y compris en situation de handicap


• Elaborer le plan de développement des compétences de la structure, en tenant compte des évolutions sociétales, technologiques et stratégiques et des entretiens professionnels pour permettre le maintien dans l'emploi et la montée en compétences des collaborateurs y compris en situation de handicap

Description

• Bloc 1 Environnement réglementaire et opérationnel(105h)

• Bloc 2 Pilotage économique et financier (48h)

• Bloc 3  Stratégie commerciale et développement (52h)

• Bloc 4 magement des ressources humaines(40h)

Conditions d'accès

- Certification de niveau 5 ou Certification de niveau 4 avec 3 ans d experience en securite privee
- Maitrise du francais ecrit et oral
- Aptitude compatible avec l obtention de l agrement dirigeant CNAPS

Rythme

Temps plein